Formations en entreprise

Quand les équipes sont alignées, tout avance mieux.

Formations sous format d’ateliers courts, ciblés, orientés action. 

À quoi s’attendre ?

Descriptif

Compétences, cohésion, envie : tout repart d’ici.

Quand la pression monte, la communication glisse. Quand tout va trop vite, les mauvais réflexes prennent le dessus.

Nos ateliers et formations aident vos équipes à prendre du recul, remettre du sens et renforcer leurs compétences relationnelles et managériales.

Ici, pas de PowerPoint sans fin.
Juste des échanges réels, des cas concrets, et des clés utiles dès demain.

Thématiques

Des sujets clés pour faire évoluer vos pratiques

Toutes les formations sont conçues sur mesure. À vous de choisir les priorités, à nous de les faire évoluer.

01. De Manager à leader

Parce qu’être manager ne suffit plus.
Aujourd’hui, les équipes attendent une posture claire, inspirante et humaine.

Recréer du lien, dépasser les tensions, valoriser les forces de chacun.
Un accompagnement pour renforcer la confiance, la communication et la coopération, avec des outils applicables tout de suite.

Un parcours pour apprendre à prévenir, comprendre et désamorcer les tensions, tout en développant une communication assertive, respectueuse et claire.

La motivation n’est pas un bouton à activer.
Elle se construit, s’entretient, et surtout… se partage.

Informations pratiques et tarif

Un tarif pensé pour rester accessible, sans rien sacrifier à la qualité

  • 3h30, demi-journée
  • 7h, une journée
  • 14h, deux jours consécutifs
  • En présentiel ou à distance
  • En inter ou intra-entreprise
  • Formations sous forme d’ateliers interactifs, échanges et études de cas pratiques
  • Maximum 12 participants.
  • Places limitées pour garantir l’écoute, la qualité et les échanges.
  • À partir de 650€TTC.
  • Elles peuvent être financées jusqu’à 100 % par les OPCO ou d’autres dispositifs de formation selon votre secteur.

Pour qui ?

Nos clients

Ils nous font confiance

Et maintenant ?

Vous souhaitez en savoir plus, échanger sur votre besoin ou démarrer un accompagnement ?

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